武汉劳务外包资讯，职场中，不改掉这4个毛病，你永远也升不了职！ 作为一个职场人，工作能力当然是最重要的，但我们应该注意，仅仅有工作能力是不够的。想要在职场上有一个好的发展，必须要尽善尽美，否则，你在其他方面的缺陷肯定会影响你的发展。 例如，若你工作业绩突出，但是却和所有的同事都处不好，那么，你觉得你的领导会提拔你吗？当然不会，因为领导知道，选了你这样一个人缘不好的人提上去，其他的人肯定心里不满，会更加不好管理的。 所以，在职场中，除了好好提升自己的工作能力之外，最好还要将这4个坏毛病改掉

为加大食品药品监督管理力度，弥补监管人员严重不足的问题，拟决定向社会公开招聘食品药品安全协管员13名，欢迎符合条件的人员踊跃报名。 报名时间：2019年01月15日上午8:30——...

时光荏苒，白驹过隙，律回春晖渐，万象始更新。我们告别忙忙碌碌的2018年，迎来了充满希望的2019年。在此新年到来之际，湖北腾飞人才股份有限公司外包管理事业部的兄弟姐妹们于20...

武汉劳务外包资讯，职场中，闷头做事的老实人，最容易吃亏！ 在职场中，我们每个人都希望自己可以成为那个贡献最大的人，都想成为被领导喜欢被同事羡慕的人。 那么对于那些比较老实的人，应该如何做才能够将自己的价值最大化，才能够让自己人际关系变得十分和谐呢。

武汉人才猎头资讯，为什么你的职场“翻译”能力越来越重要？ 什么是翻译能力 翻译能力的基础是你能够把自己分工的事翻译成一个想组织你的人，他们听得懂的话。或是在工作中，你可以听懂别人的话，也就能把自己作为一个待组合的零件被别人组合。

武汉人才网资讯，职场“35岁危机”。 不管是否承认，你都必须重视“35岁现象”—— 很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。 如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。 当然，根据我们的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。 为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应该在30岁就确立明确的目标

2019年1月12日，湖北腾飞人才股份有限公司全国各片区分子公司及外包项目部管理人员、公司各部门，齐聚武汉沌口经济技术开发区长江大酒店，参加由湖北腾飞集团召开的2018年年终总结...

2019年1月11日，湖北腾飞人才股份有限公司2019新春年会暨表彰大会在豪生国际酒店隆重举行，省市区领导、各合作单位领导及腾飞人才全体员工500余人欢聚一堂，共同庆祝丰收的喜悦，分享奋斗的经...

武汉招聘会资讯，年底招聘难？高段位的HR都是这么做的！ 年前招聘难的原因 招聘工作，必然连着需求岗位的职责、条件、工作目标、薪资待遇、管理风格、工作管理、离职管理等方面。 1.候选人条件不变 譬如说：候选人的性别、身高、年龄、行业经验、同职经历、有些证件证书、甚至有的潜规则等要求，是不是还是与平时一样的要求？ 人员供给需求全年有淡旺之分，如果用这一套不变的用人要求去应对变化莫测的人才供给，有没有不合适的地方？

武汉人才猎头资讯，在职场，要把自己变成水！ “今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。” 说这番话的是晓峰，他在一家名气很大的公司工作，论学历呢，他有硕士文凭，论才干他的设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。