湖北腾飞人才股份有限公司派驻某事业单位招聘公告

        因工作需要，现面向社会招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

        岗位一：互联网行业文案编辑岗若干名

        岗位二：互联网行业文字材料岗若干名

        岗位三：互联网行业舆情分析师3名

二、岗位要求及职责

        （一）基本要求

        1.具有中华人民共和国国籍；

        2.思想政治素质好，组织纪律观念强，具有一定的组织协调能力，热爱基层工作，有较强的吃苦精神，爱岗敬业；

        3.拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策；

        4.熟悉互联网新闻及传播规律，具有新媒体常识；

        5.身体健康。

        （二）资格要求

        互联网行业文案编辑岗资格要求：

        1.年龄40周岁以下，本科及以上学历；

        2.具备良好的政治素质、思想品德和保密意识，了解国内、国际形势，热爱党的新闻事业；

        3.政治敏感性强，逻辑思维清晰，了解新媒体运营具备准确分析和预判的能力，能够准确捕捉网上热点、重点、亮点信息；

        4、具有较强的文字综合能力和公文写作能力，能够熟练运用办公软件；

        5.能适应经常性加班及值通宵班，有相关工作经验者优先；

        6.具有良好的职业素养，服从组织安排，有团队意识、团队协作精神和优秀的创新能力和发展潜力；

        7.中共党员优先。

        互联网行业文字材料岗资格要求：

        1.年龄40周岁以下。本科及以上学历，从事文字材料写作实际工作经验5年以上；

        2.具备良好的政治素质、思想品德和保密意识，了解国内、国际形势，热爱党的新闻事业；

        3.熟悉了解新媒体运营及传播，具有较强的信息挖掘能力和逻辑分析能力;

        4.根据要求提供相关信息分析材料;

        5.具备优秀的理解沟通能力，较强的团队精神和工作责任心；

        6.能适应经常性加班及值通宵班，有相关工作经验者优先；

        7.中共党员优先。

        互联网行业舆情分析师要求：

        1.年龄40周岁以下，本科及以上学历；

        2.了解互联网媒体特性，能够使用搜索引擎、监测工具、对互联网公众信息、敏感信息进行采集、预警和研判；

        3.负责监测、研究、分析网络舆情，定期撰写舆情报告，策划、编写专题舆情报告；

        4.针对采集到的数据进行分析整理，并能够编写相关舆情日报、周报、月报以及不定期专题报告；

        5.跟踪各类传播平台的热点及舆情，评估分析并编制分析报告；

        6.负责已有的舆情系统维护工作；

        7.能适应经常性加班及值通宵班，有相关工作经验者优先；

        8.具有良好的职业素养，服从组织安排，有团队意识、团队协作精神和优秀的创新能力和发展潜力；

        9.中共党员优先。

        （三）岗位职责

        互联网行业文案编辑岗位职责:

        负责互联网网站文案、网站编辑、网站编审服务。

        互联网行业文字材料岗位职责：

        稳定产出各类信息分析报告。

        互联网行业舆情分析师岗位职责：

        负责监测、研究、分析网络舆情，定期撰写舆情报告，策划、编写专题舆情报告。

        （四）有下列情形之一的人员不得应聘

        1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

        2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

        3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

        4.现役军人、在校学生；

        5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

        6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪酬待遇

        录用后，文案编辑岗综合薪资4000元左右，文字材料岗综合薪资6000元左右，舆情分析师综合薪资8000元左右，另缴纳五险一金，并提供节假日及年终考核绩效等福利。

四、应聘程序

        （一）报名

        简历投递邮箱：3002975362@qq.com 

        咨询电话：17786359951（李女士）

        （二）笔试及面试

        本次招聘为笔记及面试，时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考试，视为自动放弃。

五、聘用

        凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。