高位谋划：构建对口支援 “人社样本”

本次培训紧扣第三次中央新疆工作座谈会精神，以落实《“十四五”对口支援新疆规划》为契机，将养老保险全国统筹改革、人社服务数字化转型、基层治理能力提升三大国家战略任务融入课程体系。湖北省人社厅相关领导在开班仪式上强调：“此次培训是贯彻落实习近平总书记关于新疆工作重要论述的具体实践，要打造‘理论 + 实践 + 创新’三位一体的培训模式，为五师双河市培养一支‘懂政策、精业务、善创新’的人社铁军。”

精准赋能：打造智慧人社 "赋能课堂"

湖北腾飞人才作为湖北省人力资源行业领军企业，针对此次培训创新构建 “1+3+N” 课程体系。“一个核心”，即将 “以人民为中心” 的发展思想贯穿全程，凸显人社工作的政治属性与民生底色。“三大支柱” 包括：政策创新方面，深度剖析养老保险全国统筹实施路径，专题研讨社保经办数字化转型；服务升级层面，系统学习 “一窗通办” 标准化建设，并实地观摩宜昌市市民之家 “23℃人社服务” 模式；技术赋能维度，开展 AI 办公应用、直播规则及话术解读等前沿技术实训。“N个场景” 下，学员在参观三峡大坝时感悟大国重器背后的工匠精神，在许家冲体会百万移民 “舍小家为大家” 的奉献精神，在基层学习 “小事不出村，大事不出镇” 的治理智慧，于宜昌人力资源服务产业园感受新经济业态下的新就业服务创新，将现场教学点转变为能力提升的实践课堂，深切领会湖北省人社系统的先进理念与丰富经验，进一步拓宽视野、增长见识、打开格局，形成 “课堂 - 基地 - 岗位” 的闭环培养模式 。

创新实践：培育区域协作 "长效机制"

作为连续两年承担新疆干部培训重任的专业机构，湖北腾飞人才构建起 “三维服务体系”。

资源有效整合。组建8人专家智库，成员有中南财经政法大学、三峡大学教授及省人社厅、社保中心业务骨干。他们凭借专业知识与实践经验，定期研讨，紧扣五师双河市人社培训需求，定制课程，提供理论与实操支持。

模式升级创新。推行理论与实践融合模式。课堂里，专家系统讲解最新政策法规与前沿知识；实践时，组织学员实地走访宜昌先进人社服务机构，亲身体验高效运作。课余开展人社主题创意照片拍摄活动，学员分组创作，增进交流与团队凝聚力。

成果转化显著。结业仪式上，35名学员结合所学与五师双河市实际，围绕养老保险流程优化、“智慧社保” 建设、基层服务提质等，提出一系列实用方案建议，为当地人社事业发展贡献力量，推动培训成果落地。

学员心声：解码培训 "深层价值"

“这次培训是一次思想破冰之旅！”师市社保中心四级调研员王新才在结业发言中表示：“我们不仅学到了‘无感认证’等数字化技术，更重要的是理解了‘人社工作既是民生工程更是政治工程’的深刻内涵。”“此次培训，让我们深刻感受到信息化助力日常办公的提质增效，感受到人社服务的温度，感受到学无止境的含义，“通过‘理论+实践’‘课堂+现场’的立体化教学模式，让我开阔了眼界、启发了思维。感谢每一位授课老师倾囊相授的讲解和精彩绝伦的授课。”五师社保中心朱芬芬说。

赋能升级：腾飞助力“鄂疆协作”

此次培训的圆满结业，标志着鄂疆人社协作进入 “深化融合期”。潮平两岸阔，风正一帆悬。此次培训不仅是一次知识的传递，更是一次发展理念的交融。站在新的历史起点，鄂疆人社人正以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，书写着新时代对口支援的民生答卷，为服务国家战略、促进区域协调发展贡献人社力量。

湖北腾飞人才股份有限公司在此次培训中，凭借专业的服务与创新的模式，为鄂疆人社协作搭建坚实桥梁，助力五师双河市人社系统干部人才提升能力，推动两地人社事业协同发展。