人力资源服务机构倡议书                                                                                   

        为积极响应党和国家稳就业决策部署，发挥人力资源服务机构在促进就业中的专业优势

和桥梁作用，我们谨向广大人力资源服务机构发出如下倡议：

一、强化岗位归集，扩大市场供给。主动深入产业园区、重点企业，广泛收集、开发各类优质

就业岗位，建立动态岗位信息库，为促进就业奠定坚实基础。

二、创新匹配模式，提升投放精度。运用大数据、人工智能等现代信息技术，分析求职者技能

特点与就业需求，实现岗位信息的智能筛选与精准推送，提升人岗匹配效率。

三、聚焦重点群体，实施精准支持。将高校毕业生、农民工等群体作为重点服务对象，设立专

属服务通道，开辟服务专区，开发适配岗位，提供针对性职业指导和推荐服务。

四、举办专项活动，打造服务品牌。高频次组织小型化、专业化、精准化的专场招聘会、直播

带岗、云招聘等活动，打造高效便捷的对接平台。

五、践行诚信规范，优化服务体验。严格遵守法律法规，真实、准确、规范地发布招聘信息，

明确薪酬待遇、工作内容等关键要素，坚决抵制就业歧视，维护市场公平秩序。

六、保障合法权益，构建和谐关系。切实保障求职者个人信息安全，监督用工单位依法保障劳

动者合法权益，提供法律援助与维权支持。

七、推动数据共享，促进协同发力。加强与公共就业服务机构、行业协会的数据互联互通，共

享岗位信息和市场洞察，形成促进就业的工作合力。

八、发挥引领作用，勇担社会责任。立足行业引领地位，积极分享先进经验与模式，带动全行

业提升服务质量，为稳就业大局贡献更大力量。

让我们即刻行动，以专业之能、诚信之心、担当之责，为劳动者铺就更宽广的就业之路，为经

济社会发展贡献更大力量！