为进一步提升全体员工的专业素养与综合业务能力，夯实企业高质量发展的人才根基，10月29日，腾飞人才第三期综合能力提升培训按期举办，线上线下共计180余人参加。本次培训分3课进行，聚焦员工工作场景中的关键痛点与发展需求，通过系统化、专业化的知识输送，助力员工补齐能力短板，为公司业务发展注入新动能。

第一课围绕个税申报十大易错点及个人养老金政策介绍，由友邦人寿资深个税规划师担任主讲人。讲师针对日常个税申报中常见的扣除项目填报错误、专项附加扣除理解偏差、收入申报遗漏等十大易错点进行了逐一拆解，通过真实案例分析与实操流程演示，直观地向员工展示了错误申报可能带来的税务风险及正确的处理方式。

同时，围绕个人养老金政策结合当前养老市场趋势与员工不同年龄段的养老需求，为大家提供了个性化的养老规划建议，帮助员工深入了解这一国家惠民政策，引导大家结合自身实际做好长远养老规划。整场培训内容贴近员工生活与工作，实用性极强，有效增强了员工的税务合规意识与理财规划能力。

第二课聚焦劳动争议案件法律问题解释，直击企业人力资源管理及日常运营中的重点法律风险领域，特邀法律领域专业讲师、湖北瑞通天元律师事务所叶立兵主任坐镇讲解。随着劳动法律法规的日益完善和员工维权意识的不断增强，妥善处理劳动争议、防范用工风险已成为企业管理的重要课题。

叶立兵主任作为长期深耕劳动法律实务领域的专业律师，拥有丰富的案件处理经验与深厚的法律理论功底。培训中，他结合近年来国内典型劳动争议案例，多维度深入剖析了企业在劳动用工过程中可能面临的法律风险点，并针对每个风险点给出了具体的防范策略与应对技巧。针对员工提出的“返聘人员用工风险规避”“经济补偿金计算标准”等实际问题，叶立兵主任结合相关法律法规与司法实践案例，进行了细致解答与专业指导。培训过程中互动氛围热烈，员工们纷纷表示收获满满。

第三课紧密围绕公司投标业务实际需求展开，特别邀请到招投标专家、投资评审专家文琳老师主讲。投标工作作为企业市场拓展的重要环节，其合规性与风险防控能力直接关系到投标项目的成败及企业的品牌形象与经济效益。

培训中，文琳老师系统讲解了投标工作中的合规要点与风险防控措施，深入分析了因投标文件不合规、报价策略失误、风险防控不到位等原因导致投标失败的教训，并分享了成功投标的实战技巧与经验。通过课堂，员工们进一步明确了投标合规要求。

腾飞人才副总经理胡宝荣在致辞中提到：人力资源服务的专业度，不仅关系到单个企业的口碑与发展，更影响着整个行业的公信力与未来前景。希望我们能通过今天的学习，一起携手共同筑牢合规防线。

第三期综合能力提升培训在员工们的热烈掌声中圆满落幕。通过培训不仅帮助员工更新了知识储备、提升了专业技能，更强化了员工的合规意识与风险防控理念。参训员工纷纷表示，要学以致用不断提升工作效率与质量，为公司的持续健康发展贡献自己的力量。未来，腾飞人才也将持续完善员工培训体系，为员工搭建更加广阔的成长平台，助力员工与企业共同成长、携手共进，为实现公司战略发展目标提供坚实的人才保障。