为全面提升公司员工的专业素养与合规经营意识,助力公司高质量发展,3月27日,腾飞人才成功举办了2026年第一期综合能力提升培训。本次培训聚焦“项目风险防控”与“事故损害赔偿法律实务”两大核心议题,通过“线上+线下”相结合的模式展开,旨在解决业务实践中的痛点难点,筑牢公司稳健发展的安全防线。
活动前,公司副总经理胡宝荣女士为培训会致辞。她强调,在当今复杂的经济与法律环境下,持续学习、强化风险意识是每一位员工的必修课。她希望全体员工能以此次培训为契机,将知识内化为能力,将意识转化为行动,共同守护公司的合规生命线,为实现公司的长远发展目标夯实基础。
聚焦实战:跨部门共话项目风险管理
第一环节项目风险讨论会,公司特邀法务部占黎萍律师、派遣事业部刘俊经理、外包部丁福桂经理共同登台,与参训同仁展开深度研讨。本次讨论会基于前期面向各部门开展的专项问卷调查,对收集到的项目管理难点进行了系统梳理与分类,确保了议题的精准性与实用性。
现场及线上的同事们踊跃提问、积极分享,围绕合同管理、履约风险、客户沟通等具体场景展开了热烈交流。思想的碰撞激发出智慧的火花,跨部门的视角打破了专业壁垒,有效促进了管理共识的形成与协同效能的提升。
专家精讲:深度解析事故损害赔偿法律实务
第二部分法律实务精讲环节。由湖北瑞通天元(汉阳)律师事务所副主任谢林君律师,为大家带来了关于“各类事故损害赔偿法律实务”的深度解析。
谢律师结合大量真实案例,以案释法,系统梳理了人身损害、财产损失等常见事故类型中的责任认定、赔偿标准、证据收集及诉讼流程等关键法律问题。讲解内容深入浅出,既有理论高度,又极具实操指导性,帮助大家厘清了相关法律盲区,提升了在突发事故中的法律应对与处置能力,为业务一线的稳健运营提供了有力的法律支撑。
以终为始:合规经营永远在路上
此次综合能力提升培训,不仅是一次知识的集中赋能,更是一次全员合规文化的深度浸润。从高层致辞的殷切期望,到跨部门研讨的思想交融,再到专家授课的专业引领,整个过程充分体现了公司对合规管理、人才培养的高度重视。
2026年腾飞人才全体员工将以此次培训为新的起点,持续深化合规意识,精进专业能力,将学习成果转化为推动工作的强大动力。让我们始终与公司携手并进,以合规促经营,以专业赢未来,共同奔赴扬帆远航、腾飞万里的崭新篇章!