由于武汉开发区（汉南区）劳动监察大队协理员的离职，因工作需要，需补充到岗，武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局委托湖北腾飞人才股份有限公司面向社会公开招聘劳动监察大队协理员1名。欢迎符合条件的人员踊跃报名。

报名时间：2018年08月31日上午8:30——2018年9月6日下午16：30时。

报名地址：武汉经济技术开发区新都国际嘉园A栋二楼

联 系 人：吴女士

电     话：17786361049

具体招聘条件、招聘程序、招聘要求等有关事项详见招聘方案（附后）

湖北腾飞人才股份有限公司

2018年8月31日

武汉经济技术开发区（汉南区）

人力资源局公开招聘实施方案

     

由于武汉开发区（汉南区）劳动监察大队协理员的离职，因工作需要，需补充到岗，经研究决定面向社会公开招聘劳动保障监察协理员1名，为严把人员入口关，体现“公开、平等、竞争、择优”原则，现制定如下招聘实施方案。

一、招聘人数、工作内容及工作地点

本次计划招聘劳动保障监察协理员1名，

主要工作内容为：

及时采集和实时更新辖区内用人单位基本信息；接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报投诉，并协助做好取证调查工作；随时配合劳动保障监察员处理各类突发事件。

新聘人员工作地点为武汉经济技术开发区（汉南区）创业路与立业路交叉路口（原武汉经济技术开发区社保处）。

二、报名资格条件
      （一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、思想政治素质好，组织纪律观念强，具有一定的组织协调能力；

3、拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策；

4、具有良好的职业道德、作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，服从组织安排，热爱基层社会管理和服务工作；

5、身体健康。

（二）具体资格条件

1、具有全日制大专及以上文化程度；2018年应届毕业生，须在2018年9月30日前提供相应的学历证明和学位证书；

2、具有一定的计算机操作技能、文字，语言表达能力及应变能力；

3、年龄在35周岁以下（1983年06月30日以后出生）。

（三）有下列情形之一的人员，不得应聘　　

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、曾被开除公职的；

4、其他不得应聘的情形。

三、招聘方式和程序

招聘工作由“武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局”委托湖北腾飞人才股份有限公司进行，具体招聘程序如下：

发布招聘公告。在湖北腾飞人才股份有限公司网站（www.tengfeijob.com）上对外发布招聘公告。

（一）受理报名和资格审查

1、报名时间：2018年08月31日上午8:30——2018年09月05日下午16：30时

2、报名地点：湖北腾飞人才股份有限公司派遣部（武汉经济技术开发区新都国嘉园A栋二楼派遣部）。

3、咨询电话：17786361049；

4、报名方式：现场报名(报名费50元）；

   5、应聘人员报名时需由本人携带并提交以下资料：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证明原件及复印件、学位证原件及复印件、近期免冠一寸彩色登记照3张。应聘者本人应按要求如实填写报名登记表格（见附件），并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

6、资格审查。腾飞公司对应聘人员进行报名资格审查，审查合格者发放笔试准考证。凡提供虚假资料的，取消应聘资格。

7、同一岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:2。

（二）笔试

 1、笔试时间为2018年09月09日上午9：00—11：00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。笔试不指定考试用书。考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

2、 湖北腾飞人才股份有限公司根据笔试成绩，按照实际招聘岗位总数的2倍确定面试入围人选。入围面试人选名单及面试时间在湖北腾飞人才股份有限公司网站（www.tengfeijob.com）上公布。

 3、笔试时间为120分钟，满分为100分。

（三）面试

1、面试时间为2018年09月17日上午8：30，具体考试地点以准考证标明的地址为准

2、参加面试人员需在规定的时间，携带身份证和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃。

3、采取结构化面试，主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

4、面试评分：面试考官由相关人员组成;实行3人考官组的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，应主动回避。

5、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

（四）体检和考察

1、面试结束后，根据实际招聘岗位人数与应聘人员1:1的比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

2、综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试成绩和面试成绩均按百分制折算)。

3、体检工作由腾飞公司组织实施，考察工作由区人力资源局负责组织实施；

4、在湖北腾飞人才股份有限公司网站（www.tengfeijob.com）上公布体检和考察人员名单。

5、如遇体检和考察不合格，或本人自动放弃应聘的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

（五）公示

经体检和考察合格，确定拟录用人员名单，并在湖北腾飞人才股份有限公司网站（www.tengfeijob.com）上公示3天。

（六）办理聘用手续

拟录用人员应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书；

湖北腾飞人才股份有限公司按照有关规定为聘用人员办理聘用手续，并按有关规定签订劳动合同，其工资福利待遇按“武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局”相关文件规定执行。

新聘人员试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

 四、纪律要求

 招聘工作接受社会监督，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格；招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

湖北腾飞人才股份有限公司

2018年08月31日

附件：招聘登记表