武汉人才猎头资讯，职场五年，一无所长，没救了吗？  

一个朋友说，年纪越大越怕刷朋友圈。  

朋友圈里昔日老友，升职加薪的，创业成功的，每条动态都像一记重拳，打得内心小型地震。  

前两天，他甚至看到一个当年很不上道的同学的聘书，上面赫然印着某top1英语培训机构的区域运营总监的职位。  

再看看职场五年，却一无所长，已婚不敢育的自己，简直胆战心惊，悲哀透骨。  

1.职场五年，一无所长，没救了吗？  

他说的那个同学，曾经有多不上道呢？  

大四时，绝大部分人都过了六级。她还拎着个专属大四学生的老旧耳机，混在学弟学妹中，在四级考场上挣扎。在清一色的新生和新耳机中，她和她的耳机，都显得非常滑稽。  

散考后的路上，她听到后面大一的学妹嘀咕，大四不可能还在考四级吧？  

在她回宿舍转述这事时，没有谁能想到，她有一天会成为英语培训机构的高管。  

不过，只要跟俩人都聊过，就会发现有些悲哀，根本不值得同情。  

怕刷朋友圈的这个朋友，每次聊天，都会和我提很多构想，想转行做心理咨询师，想参加高质量的培训……每次我也都会诚恳地提建议，介绍资源。  

可过后一追问，他总是言辞躲闪，有时是太忙，有时是身体不好。  

但事实上，我知道他根本就没有动力。  

我发现，最喜欢说焦虑迷茫的人，最缺乏对成功的强烈意愿。  

他们嘴上不承认。可真正体现意愿的，从来都不是宣言，而是行动。  

明明知道处境危险，还是不在业余时间充实自己，沉迷在游戏、抖音中不可自拔。明明知道提案很重要，还要赖床拖延，熬夜追剧。这是因为太想成功？  

当然，他们玩的时候很焦虑。他们以为这种焦虑说明了自己的上进，可实际上那是他们对失败的免责声明。  

自己愿意躺在淤泥中，上帝也拉不动你。  

一无所长的5年职场人，当真没救了吗？  

当然不是。  

从现在起，好好做个决定，然后极度认真地度过每一天，你就可能迎来完全不一样的生活。  

从现在开始，晚是有点晚，还会有点苦，但肯定会有效。  

问题是，支撑人持续努力的强烈驱动力极为难得，只有极少数人很幸运，天生就有足够的内驱力。绝大多数人都需要别人鞭策、点拨，并在某一瞬间，把这些外部的力量贯通内心，变成自己的内驱力。  

比如那个曾经不上道，现在出任高管的女孩就说她现在的成绩，得益于当年无意中翻了一本叫《干法》的书。  

刚开始看，她还笑稻盛和夫迂腐，可看着看着突然间醍醐灌顶，一下通了。被这股劲儿撑着，一本比砖还厚的英文版《哈利·波特》，硬是被她翻烂了，不仅赶在毕业前过了四六级，还考了笔译证书。  

她说那本叫《干法》的书让她明白，人生想起来都是问题，动起来才有答案。  

2.40岁请离开，人到中年拿什么抵御？  

职场中，比晋升无力更灾难的是中年失业。  

看过一则新闻，一个曾经在华尔街工作的精英男性，因为裁员而不得不脖子上挂着牌子，站在大街上推销自己，让人心酸不已。  

人到中年，年薪百万，事业有成，贷款买了大房子，买了不错的车子，送孩子去了每月5000的幼儿园，岁月静好。本以为40岁能实现财务自由，结果40岁迎来失业。岁月静好立马溃不成军。  

过去的辉煌像戴在手上的金手铐，让自己和家人都难以接受向下兼容。心态不好的，就像中兴高管、万达高管，说声对不起，从高楼跳下，一个家庭的温火彻底熄灭。  

企业说：40岁请离开。人到中年你拿什么抵御？  

中年危机的本质是快速变化的世界，抛弃那些不动或动得太慢的人。  

一旦你停止成长，无论你已经站到了什么位置，列车的惯性和紧跟列车的人，都会把你甩下车。  

这个世界上95%的人都害怕变化，理智上或许知道要变，可结果还是能躺着绝不站着。很多成功人士，在此前或许用脑子指挥身体，取得了今天的成果，可到达一个程度，他们会觉得差不多行了，然后走到了悬崖的边上。  

有个工作极其认真的前领导说，每天上班看到人头攒动，好像都在认真生活，认真竞争，但我知道，事实上95%的人都只是做样子。他们根本不是我的对手。  

待在舒适区是动物都有的本能，但跳出舒适区是人才有的智慧。  

学习力是抵御年龄危机的唯一武器。《刻意练习》说，所谓瓶颈更多是心理层面的障碍，大脑的适应力你难以想象。人人都会遇到瓶颈，只是“天才”没有放弃。  

腾飞人才是一家集现场武汉招聘会、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训中心、武汉人才猎头、法律咨询、物业服务、社保代缴等多种服务为一体的专业性综合武汉人才猎头企业。经过十余年的发展，公司现有员工20000余人，管理人员近三百人，其中，中、高级人力资源师达80%以上。