武汉招聘会资讯，有一种职场素养是，请领导放心。 职场素养可以有各种各样的解读纬度，不同的职场人会有不同的积累，不同的领导也会有不同的关注。这其中有一个很重要的结合点，一个优秀的职场人，一定会是个让领导放心的人。今天，推荐我是公务员公众号的一篇文章，作者文征途，以自己的亲历讲述了这个问题，希望对读到这篇文章的朋友有所启示。

武汉招聘会资讯，职场套路深，怎能不掉坑？ 身在职场的我们看过很多办公室攻略、职场大忌，这个鸡汤那个毒鸡汤，但是掉坑依旧是日常。知道这么多的却发现依然过不好这操蛋的职场人生。

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武汉招聘会资讯，职场遇到挫折，你该怎么办？ 在职场中，没有谁不会遇到困难，对于职场人来说，职场压力是无刻不在的。但是，当问题到来时，不同的人却有不同的做法，这也使他们的结局大为不同。 之前就发生过这样一件事：日本一家著名企业招聘高管，其中一名大学毕业生因为没有被录取而自杀了。据了解，这名学生，日常成绩十分优异，也对自己充满了自信，但是因为这一件事，他却选择了轻生。 而后，戏剧性的是，几天后，企业整理资料时发现，这名大学毕业生本来应该是第一名。但是由于系统错误，他没有被录进去。这件事实在叫

武汉招聘会资讯，职场不倒翁的生存秘诀。 1、尽量不与身边小人过多接触，必须接触，用尽力气不去得罪他（她），势必得罪，得罪之后记着去找补找补，小人泰半爱财好色，有底线地投其所好，点到为止，不要让他（她）心存妄想； 2、要永远记住：尽管上司可取你性命，决定你升迁与奖金，但上司永远没有同事及下属可怕，因为上司注重结果，同事及下属则喜欢玩过程，联手黑你之后，可怕结果让上司做出，你愚蠢，你会恨上司； 3、同事就是共同做事的人，同事不是同学、不是朋友、不是亲人、不是哥门、不是恋人、不是家人；永远记着

武汉招聘会资讯，职场中，这5种人要千万小心了。 在单位里面下面这五种人往往心理比较变态，和这种人走得太近，你就会受他们的影响和干扰，走得越近，最后的结果就是你越吃亏，所以离得远一点，对自己来说没有太多的坏处。

武汉招聘会资讯，职场新人如何快速成长？ 1.个人能力 个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。 a.专业能力： 即你现在的工作岗位所要求的技能，这个叫“硬实力”。比如前台的工作，做事麻利，不拖泥带水，随机应变，思考周到，通情达理就是专业能力；销售的工作，良好的沟通能力，会见机行事，意志坚定，面对不同的客户有灵活的销售套路就是专业能力；策划的工作，对市场有敏锐洞察，能够快速了解陌生的行业，不用过多解释就能洞悉客户的需求，做得一手漂亮的PPT，能够自

武汉招聘会资讯，4个高效好习惯，克服职场拖延症。 科顿这样说：“明天？你是说明天？我不要听。明天是个一毛不拔的吝啬鬼，它用虚假的许诺、期待和希望，大量剥削你的财富。它开给你的是永远无法兑现的空头支票。在亘古不变的时间长河中，明天是个永远都找它不到的狡猾家伙，只有傻瓜才会对它念念不忘、情有独钟。智者从来不会相信所谓的明天，也从来不屑于同津津乐道明天的人们为伍。” 我们每天都有当天要做的事情。今天的事是新鲜的，与昨天的不同，而明天还有明天的事。

武汉招聘会资讯，如何判断候选人的简历是否合适？ 做HR那么多年了，说起判断简历合适与否这件事儿，的确是难度有点高。判断正确了，用人部门就少点牢骚；判断错误了，用人部门就会开启疯狂DISS模式。 那HR如何判断候选人的简历是否合适呢？

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