武汉劳务外包资讯，为什么在职场，要慎重使用微信语音？ 在职场中，微信已经成为上下级和同级之间沟通交流的重要工具。使用微信进行交流的时候，我们一般要么通过文字，要么通过语音这两种方式。 在职场中与领导汇报工作、与同事沟通交流的时候，一定要谨慎使用微信语音，不然你在领导和同事心目中的印象就会大打折扣，甚至会被领导和同事认为你情商低、不懂事。 我不知道大家在平时工作的时候有没有使用微信语音的习惯，我这个人是几乎不用微信语音的，我习惯打字。

人力资源公司资讯，职场5大傻，你有没有在其中？ 第一傻 没有危机意识 每个人的职业生涯里都充满危机，有竞争的危机，有降薪的危机，也有失业的危机。所以脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时举足无措。这个世界唯一不变的就是永远在变！

武汉人才网资讯，职场最难升职的6种性格。 职场最难升职的6种性格 职场中，有人顺风顺水，一路高升；有人勤恳工作，晋升却轮不到他，那么，是什么影响了你的职场仕途呢？研究发现，下面6种性格的人难升职。

武汉劳务外包资讯，6大职场真假“客套话”，这些“暗语”你听懂了吗？ 客套话是万金油，它适用于方方面面，不仅是生活中需要，工作中也有很多客套话。对于职场中的一些客套话，绝对不是那么简单，一旦认真起来，你就输了！

人力资源公司资讯，职场实用建议。 1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，招呼要诚恳。 3、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。 4、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

人力资源公司资讯，怎么为公司找好好的人？做好差异化！ 01.普通招聘环节的“苦楚” 作为创业型公司的HR，通常被认为是非常辛苦的。 同样是一个候选人入职，创业型公司的HR要筛选出更多数量的简历，邀约更多的候选人，但是面试结果往往不尽如人意，尤其是临近年底的时候，创业型公司的HR被放鸽子几率更高。 在这样的情况下，让我们把创业型公司的招聘同学和成熟型公司的招聘同学做个对比。 举个例子：比如趣头条，我们是一个发展非常快的公司，仅仅用了两年时间，在美股上市。趣头条于2016年6月上

武汉劳务外包资讯，职场上学会这一点，比情商更重要！ 担当决定机会 民间有句俗话：不会打的怕会打的，会打的怕不要命的。这说明在老百姓眼里，把勇敢排在技能之前。 我的一个学生，在一家中型制造企业打工，做基层管理者。 有一年，他所在的公司与一合作公司发生经济纠纷。因涉及一些说不清楚的矛盾，该合作者便不想走打官司的法律程序，纠结一帮社会人员，闹进我学生所在的公司总部大楼，把董事长捉住了，要求按他们的意志解决问题。

武汉人才网资讯，3种思维方式，决定你人生的高度！ 1.周期性思维 我发现有一类新闻特别受欢迎。 张三从小家境贫寒，寒窗苦读10年到了大城市，省吃俭用完成财富的原始积累，然后看准趋势下海经商，凭借着努力和一点运气跻身富一代，但是好景不长，行业不景气再加经营不善，公司破产了，欠下巨额债务，曾经的朋友纷纷冷眼相对，但张三没有自暴自弃，而是又开始打工/捡破烂/开小店还债，又经过10年，债还完了，生意也越做越大，人生又焕发了第二春…

武汉人才网资讯，警惕！职场中精致的利己主义者！ 我们可能经常困惑，为什么？在日常工作中，明明同事间说着差不多的话，做着差不多的事，为什么领导对ta青睐有加？ 在市场竞争中，明明和对手掌握的情报是一样的，为什么ta能够笑到最后拿到客户订单？ 这一切取决于自我们在职场中对于人和事的发现、洞察以及知行合一的执行力。

人力资源公司资讯，职场生存法则，太精辟！ 职场如人生，人生如职场，其实职场和生活的道理有很多共同性。 脱离校园进入社会，社会就是一个“职场”，它会教会你很多东西，而职场则像是一个小型的社会，在公司里每一天都是一次学习的经历。