武汉人才网资讯，职场“35岁危机”。 不管是否承认，你都必须重视“35岁现象”—— 很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。 如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。 当然，根据我们的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。 为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应该在30岁就确立明确的目标

2019年1月12日，湖北腾飞人才股份有限公司全国各片区分子公司及外包项目部管理人员、公司各部门，齐聚武汉沌口经济技术开发区长江大酒店，参加由湖北腾飞集团召开的2018年年终总结...

2019年1月11日，湖北腾飞人才股份有限公司2019新春年会暨表彰大会在豪生国际酒店隆重举行，省市区领导、各合作单位领导及腾飞人才全体员工500余人欢聚一堂，共同庆祝丰收的喜悦，分享奋斗的经...

武汉招聘会资讯，年底招聘难？高段位的HR都是这么做的！ 年前招聘难的原因 招聘工作，必然连着需求岗位的职责、条件、工作目标、薪资待遇、管理风格、工作管理、离职管理等方面。 1.候选人条件不变 譬如说：候选人的性别、身高、年龄、行业经验、同职经历、有些证件证书、甚至有的潜规则等要求，是不是还是与平时一样的要求？ 人员供给需求全年有淡旺之分，如果用这一套不变的用人要求去应对变化莫测的人才供给，有没有不合适的地方？

武汉人才猎头资讯，在职场，要把自己变成水！ “今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。” 说这番话的是晓峰，他在一家名气很大的公司工作，论学历呢，他有硕士文凭，论才干他的设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。

武汉劳务派遣资讯，话都不会讲，如何混职场？ 一、换位思考 换位思考我们天天挂在嘴上，做起来却异常艰难。难就难在不是你不知道，而是你经常忘记。 当我们接受到一个信息要反馈时，多半是让处于自动驾驶状态的大脑，用自己最熟悉、最舒服的方式直接输出。 所以有句话叫“说话不经过大脑”，这比喻真的很形像，更科学的说法应该是，话语没经过前脑，就直接释放出来。 因为前脑肩负推演他人心智的功能，也就是“换位思考”的中枢，你的语言没通过中枢的处理，当然就很难融合于别人的心智。 关于怎么提高“

武汉招聘会资讯，有一种职场素养是，请领导放心。 职场素养可以有各种各样的解读纬度，不同的职场人会有不同的积累，不同的领导也会有不同的关注。这其中有一个很重要的结合点，一个优秀的职场人，一定会是个让领导放心的人。今天，推荐我是公务员公众号的一篇文章，作者文征途，以自己的亲历讲述了这个问题，希望对读到这篇文章的朋友有所启示。

武汉人才猎头资讯，职场上怎样的沟通最有效？ 沟通是人与人之间意识的流通，虽然每天都在进行，但要做得好并不容易，因为沟通不良所造成的摩擦或是冲突，天天、处处可见。职场里，我们与他人的沟通是否顺畅、感觉是否愉快，直接影响我们在工作上的表现与成果。我们的人际关系，也要仰赖好的沟通技巧才能得以维系。

武汉劳务派遣资讯，职场中，必须要掌握的3种礼仪。 以后人人都要步入职场，但是在职场中也有一些礼仪需要注意。 职场中的礼仪各种方面都有涉及，作为一名公司的员工，掌握一些职场礼仪是必要的，在一些大型企业和大型公司中，领导就非常注重员工礼仪，素质方面的培训，而在一些小公司小的企业中，则对于这种职业礼仪毫无概念，认为与工作无关的事情就不要去在乎，其实这么想是大错特错了，一个员工的职业礼仪代表着整个公司。员工的职业礼仪，素质过硬，说明公司一定有很好的发展。如果一个员工，不懂得怎么去表现自己，没有任何的礼

武汉劳务派遣资讯，五种热闹不要凑，小心是陷阱。 职场是一个鱼目混杂的环境，那么就少不了各种热闹，有些人呢，就爱凑热闹。职场交往有5种热闹不要瞎凑，小心是别人为你设计好的陷阱，让自己倒霉：