生产线外包简介

来源：腾飞人才网

2016-05-19 16:14

生产线外包简介 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理...

人力资源劳务外包定义

来源：腾飞人才网

2016-05-19 16:12

人力资源劳务外包定义 现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力...

劳务派遣优势

来源：腾飞人才网

2016-05-12 15:51

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劳务派遣用工方式

来源：腾飞人才网

2016-05-12 15:47

根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定，用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中，应注意以下事项：(一)《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此...

劳务派遣产生背景

来源：腾飞人才网

2016-05-12 15:46

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要...

劳务派遣优点三

来源：腾飞人才网

2016-05-12 15:37

第三，劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。 国内各地劳务派遣制的实施...

劳务派遣优点二

来源：腾飞人才网

2016-05-12 15:36

第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系．也就是以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间...

劳务派遣优点一

来源：腾飞人才网

2016-05-12 15:35

简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为 第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所...

成功案例二

来源：腾飞人才网

2016-05-12 15:30

2008年4月开发区某集团公司旗下一家分支公司由于公司人事改制，需将80名员工劳动关系转移，由于这家公司其中部分工种针对性强且员工工作年限过长等因素，给招聘、转移带来一定的难度，考虑到这些因素我公司...

成功案例一

来源：腾飞人才网

2016-05-12 15:28

2010年11月25日我公司与北京某科技公司武汉分公司合作，为该公司前期提供武汉相关政策法规、社保、招聘、人员培训的相关咨询和培训， 2011年2月14日成功为该公司输送一线操作工80名，同时为该公...