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劳务外包的意义
劳务外包的意义
来源:腾飞人才网
2016-05-19 16:15
方便快捷解决以下问题: 1、员工的录用及调档 2、社会保险金和公积金的转移 3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失 ...
生产线外包简介
生产线外包简介
来源:腾飞人才网
2016-05-19 16:14
生产线外包简介 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理...
人力资源劳务外包定义
人力资源劳务外包定义
来源:腾飞人才网
2016-05-19 16:12
人力资源劳务外包定义 现在对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力...
劳务派遣优势
劳务派遣优势
来源:腾飞人才网
2016-05-12 15:51
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劳务派遣用工方式
劳务派遣用工方式
来源:腾飞人才网
2016-05-12 15:47
根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定,用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项:(一)《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此...
劳务派遣产生背景
劳务派遣产生背景
来源:腾飞人才网
2016-05-12 15:46
劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要...
劳务派遣优点三
劳务派遣优点三
来源:腾飞人才网
2016-05-12 15:37
第三,劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。 国内各地劳务派遣制的实施...
劳务派遣优点二
劳务派遣优点二
来源:腾飞人才网
2016-05-12 15:36
第二,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间...
劳务派遣优点一
劳务派遣优点一
来源:腾飞人才网
2016-05-12 15:35
简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为 第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人归单位所...
成功案例二
成功案例二
来源:腾飞人才网
2016-05-12 15:30
2008年4月开发区某集团公司旗下一家分支公司由于公司人事改制,需将80名员工劳动关系转移,由于这家公司其中部分工种针对性强且员工工作年限过长等因素,给招聘、转移带来一定的难度,考虑到这些因素我公司...