面试是每个职场人必须经历的事情，但如何给面试官留下好的印象，让面试官对自己印象深刻一直是长久不衰的话题。今天武汉人才网，腾飞人才来跟大家说说关于面试的那点事。 第一步：简历 面试官在筛选面试对象时，在众多应征者中首先筛选的是简历，这点我给出的建议是结合自己的专业特点优化自己的简历，多关注同行业、职业搜索比较频繁的词语，并添加到简历中，从而增加简历的曝光度，增加自己“被面试”的机会。当你的简历优化到一定程度时，面试官自然就会对你产生兴趣。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，推行“生命至上、安全发展”主题，增强应急...

武汉劳务派遣公司，腾飞人才提醒： 面试中“以貌取人”取的是什么？其实就是第一印象。 知名央视主持人杨澜曾经说过自己在英国的面试经历： 因为穿着随意而被公司拒绝，心情抑郁的她披散着头发，在睡衣外裹上大衣就去了咖啡馆。在咖啡馆里，她的对面坐着一个打扮非常精致讲究的英国老太太。老太太看到头发凌乱穿着随意的杨澜，递给了她一张便笺，上面是非常漂亮的手写英文：洗手间在你的左后方拐弯。老太太的优雅和自己的邋遢形成了鲜明对比，那一刻，杨澜才意识到，外貌其实是对自己和他人的一种尊重。 没有人

腾飞人才，专业人力资源公司提醒：当面试官问你期望薪资时，报多少才不后悔？ 好不容易挺过了群面、单面，没想到被薪资问题打个措手不及：“你的期望薪资是多少？”说低了总觉得委屈自己，说高了又怕offer不保。好不容易在前面几轮面试积攒的自信，在这个问题上就变成：“emm差不多就行吧”，然后面试一结束就开始无限后悔…… 怎么巧妙回答薪资问题？怎么保证自己的利益最大化？怎么把“白菜价”开成“翡翠价”？

2019年度及以后：劳务报酬怎么缴个税？专业人力资源公司，腾飞人才提醒: （1）劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。 （2）居民个...

武汉劳务派遣公司。腾飞人才提醒:事业编，合同工、劳务派遣工具体的区别在哪里？   一、事业编（正式编制） 这些年，取消编制的说法一直层出不穷，但是这样的变革...

武汉人力资源公司。腾飞人才提醒:  人生高度往往来自于 你下班后的时间 哈佛有一个著名的理论： ...

武汉劳务派遣公司。腾飞人才提醒: 提升自己，比什么都重要 工作中，很多人是保持着一种安逸的状态，消极的听取领导的话语，消极的待命，完成上级交给的事情，保持按部就班...

腾飞人才是一家集现场武汉招聘会、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训中心、人才猎头、法律咨询、物业服务、社保代缴等多种服务为一体的专业性综合人力资源企业。经过十余年的发展，公司现有员工20000余人，管理人员近三百人，其中， 中、高级人力资源师达80%以上。

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